ULS Consulting Career Recruitment 2026

ともに未来を実装する、あなたの「意志」を募集します。 ともに未来を実装する、
あなたの「意志」を募集します。

まじめさは、攻撃力だ。

AIが、作業という時間から我々を解放してくれました。膨大なタスクを驚異的な速度で肩代わりしながら、どんな人でもそこそこの正解にたどり着かせてくれる。だからこそ、ここから先に差がつくのは、もっと「人間臭い部分の優劣」になりそうだなと予測しています。AIが過去のデータから最適な正解を出してくれるのなら、人間は、たとえば数値化されない人間関係を気づかって動いたり、一緒に仕事をする人の夢や情熱のために尽くすような仕事になってくる。そういう部分こそ、AIには不可侵な領域ですよね。私たちは、目の前にいる人と真摯に向き合うこういうまじめさを大事にしてきたし、これからもそうしたいと思う。精神論だけで言ってるわけじゃなく、人と人が育んでいくビジネスとして重要だという戦略的な話です。それに私たちには、少し心配と憂いがある。量産型のエンジニアが増えて人海戦術に陥っていく日本のIT。こんな社会を、次の世代に手渡すわけにはいかないんです。だからこそ、まじめさを攻めに使う。守りに見えるこの実直さが、AIが活躍するこの時代にこそ、見えないところで社会を進める攻撃力になる。そして、こういう仕事はチームじゃなきゃできません。だから私たちはいつも探しています。論理的な正解の、その先まで走れる人を。お客様の事情や夢を、自分のことのように背負える人を。時代が変わろうとしている最前線の現場で、人間の仕事を、あなたの意志を、この世界に実装してみませんか。

AIと人間。ともに未来を実装する、あなたの「意志」を募集します。

AIの出現で、コンサルは無用になるのか? AIの出現で、
コンサルは無用になるのか?

INTERVIEW 社員紹介

ULSで働く人たちは、AIに任せられることを手放しながら、
人間にしかできない「目的を思いつく力」を磨き続けています。
ULSで働く人たちは、AIに任せられることを手放しながら、人間にしかできない「目的を思いつく力」を磨き続けています。

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カジュアル面談受付中 カジュアル
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お客様の事情や夢を、自分のことのように背負える人。
時代が変わろうとしている現場。あなたの意志を、世界に実装してみませんか。

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PROCESS 選考プロセス

  1. ご応募・カジュアル面談

    エントリーページまたは転職エージェント経由。履歴書・職務経歴書を提出。応募前のカジュアル面談も可能です。

  2. 書類選考

    職務との親和性・カルチャーフィットの2点を確認します。

  3. 1次面接

    配属先の部門長またはシニアメンバーと。オンライン対応可。

  4. 2次面接

    部門長または役員と。状況により最終面接に直進する場合もあります。

  1. 最終面接

    代表との面接。価値観・キャリアビジョン中心。特別な準備は不要です。

  2. オファー面談

    内定後、入社条件・期待する役割をお伝えします。疑問点はこの場でご確認ください。

  3. 入社

    入社時期はできる限り要望に応じます。退職・引き継ぎの目安は2〜3カ月です。

私たちには、憂いと心配がある。日本のITをなんとかしなくては。

履歴書不要・服装自由・オンライン開催
まずはカジュアルに。
お互いのWILLや価値観がどれだけマッチしているか、ざっくばらんに情報交換しませんか?
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WILL OF THE PRESIDENT 社長・横山のWILL

FAQ よくある質問

SIerやパッケージベンダー、国内外のコンサルティングファームなど、多岐にわたる企業出身のメンバーが活躍しています。
それぞれの得意領域を活かしてプロジェクトに貢献していますが、どのポジションにおいてもシステム開発の経験やITへの深い理解がある方は、これまでの知見をより早期に活かしていただける環境です。

以前は情報システム部門のお客様を支援するケースが大半でしたが、現在はビジネス部門のお客様をサポートする機会が急速に増えています。
企業のデジタルトランスフォーメーション(DX)をはじめとした変革への取り組みが本格化するに伴い、ITの現場だけでなく、事業・業務を推進するビジネス部門のパートナーとして伴走するプロジェクトが多数動いています。

必須ではありません。
特定の領域に縛られず、未経験の業種・業務にも躊躇せず飛び込める柔軟性を重視しています。私たちが手掛けるプロジェクトは多種多様であり、特定の業種にとらわれないためです。ただし、一部の専門性の高いコンサルタント職種においては、業界知識や深いドメイン知識が求められる場合もあります。

はい、コンサルタント未経験の方でも全く問題ありません。
業務知識や技術への意欲的なキャッチアップと、継続して学び続ける姿勢があれば十分にご活躍いただけます。また、社内には未経験からでも専門性を磨いていける充実した研修プログラムや、現場での手厚いサポート体制が整っていますので、ご安心ください。

はい、性別に関わらず誰もがフラットに第一線で活躍できる環境です。
社内では性別による待遇の違いやキャリアの制約は一切ありません。現在の女性比率は15.45%(2024年度実績)と決して高くはありませんが、その数は着実に増えています。制度面・文化面ともに、個々の能力を最大限に発揮して活躍できる体制を整えています。

はい、ライフステージの変化に柔軟に対応できる環境を整えています。
産前産後休暇や育児休業などの制度を完備しており、それぞれのライフイベントに合わせた働き方が可能です。また、女性だけでなく男性社員の育児休暇取得も積極的に推奨しており、チーム全体でサポートし合う文化が根付いています。

はい、地方在住の方からのご応募も大歓迎です。
当社は原則リモートワークが可能ですので、お住まいの地域に関わらずご活躍いただけます。ただし、プロジェクトの状況やお客様からのご要望、緊急時などには、本社やお客様先への出社(出張)をお願いする場合があります。

はい、お住まいの地域とは異なるプロジェクトにアサインされる可能性はあります。
現時点では都内のプロジェクトが中心ですが、地方のプロジェクトも手掛けています。なお、居住地から離れた地域のプロジェクトへのアサインにあたっては、会社側が一方的に決定するのではなく、必ずご本人の意向や状況をお聞きし、相談しながら決定しますので、ご安心ください。

はい、国籍に関わらずご応募いただけます。
業務を遂行するにあたって支障がないレベルの日本語能力(ビジネスレベル以上)をお持ちであれば、国籍を問わず活躍できる環境です。社内では多様なバックグラウンドを持つメンバーが、それぞれの専門性や強みを活かしてプロジェクトを成功に導いています。

OPEN POSITIONS 募集職種

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